HR Manager - Automotive Sector

Voor een van onze prestigieuze klanten in de automobielsector zijn we actief op zoek naar een HR Manager.

Onze klant, een dynamisch en groeiend bedrijf, vertegenwoordigt meerdere autodealers door het hele land en wordt gedragen door een team van meer dan 650 gepassioneerde medewerkers.

Toegewijd aan de mobiliteit van morgen, hecht onze klant veel belang aan het welzijn en de professionele ontwikkeling van zijn werknemers.

We zijn op zoek naar een HR Manager met een visie als Projectmanager HR, om een centrale rol te spelen in het succes en de evolutie van onze klant. U speelt een essentiële rol in de projecten voor menselijke ontwikkeling, door het coördineren en beheren van het HR-team, terwijl u zorgt voor het bereiken van de strategische doelstellingen en KPI's.

Verantwoordelijkheden :

• Ontwikkelen en implementeren van een innovatieve HR-strategie, gericht op continue ontwikkeling en het welzijn van talenten.
  

• Nauw samenwerken met het management om HR-initiatieven af te stemmen op de globale bedrijfsdoelstellingen, een cultuur van prestatie, respect en teamgeest bevorderend.
  

• Leiden van HR-projecten gericht op het versterken van teamcohesie en betrokkenheid, terwijl wordt gezorgd voor hun welzijn en professionele ontwikkeling.
  

• Toezicht houden op prestatiemanagement, competentieontwikkeling en de begeleiding van medewerkers in hun carrière binnen het bedrijf.
  

• Zorgen voor effectieve communicatie binnen teams, door het bevorderen van een transparante, inclusieve en dynamische werkomgeving.
  

• Innovatie in HR-praktijken aansturen, met name door digitalisering en optimalisatie van processen.

Gewenst Profiel:

• Passie voor HR en bewezen expertise in het veld, met minimaal 8 jaar relevante ervaring.
  

• Tweetaligheid (FR/NL), met uitstekende beheersing van beide nationale talen.
  

• Stevige kennis van regelgeving en loonadministratie.
  

• Analytisch vermogen, gevoel voor vertrouwelijkheid, beheersing van digitale hulpmiddelen en een sterke interesse in digitalisering.
  

• Vermogen om te motiveren, vertrouwen te inspireren en de vaardigheden van teams te ontwikkelen.
  

• Enthousiasme, empathie, assertiviteit en uitstekende communicatievaardigheden.

Salaris en Voordelen:

• Een strategische en autonome rol binnen een toonaangevend merk in de automobielsector.
  

• De kans om actief bij te dragen aan de toekomst van mobiliteit terwijl je bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van medewerkers.
  

• Kansen voor continue training en persoonlijke ontwikkeling.
  

• Een aantrekkelijk salaris, verrijkt met extralegale voordelen, binnen een Cafetariaplan en een flexibel beloningsbeleid.

Als het idee om significant bij te dragen aan de menselijke ontwikkeling en evolutie binnen een toonaangevend bedrijf in de automobielsector je inspireert, en als je op zoek bent naar een rol waar prestatie hand in hand gaat met welzijn en ontplooiing, kijken we uit naar je sollicitatie.